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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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标准服务
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社保政策不是一成不变的,会随着社会发展而变化。最忌几年社保政策不断变化,对于参保人来说福利大大增加。随着社保知识的普及,大家对于社保养老金的认识也不断提高。如果实现全面参保,大家的养老金是会变多还是变少呢?
为了保证社保制度健康稳定发展,国家面临着养老保险支付缺口的压力。只有增加养老基金的收入,我们才能有更多的钱给退休人员发放养老金,因此,社会保障制度的改革和完善是我们面临的下一个挑战。
在辽宁省全面实施全员参保计划的工作方案中,提出要确保到2020年底,实现全民参保的计划。当我看完这个工作计划后,我心中的石头终于拿了下来。因为该方案将不同的群体分为几个群体,包括强制群体、非强制群体、特殊群体、困难群体等。
值得强调的是,不参加社会保险、拒不改正的单位将列入社会保险信用“黑名单”,并对不诚实行为实施联合处罚,并向社会公布。对于非强制参保群体,辽宁将探索建立激励机制,引导其积极参保。
有些朋友说,那么我们下岗工人都很难保证自己的生活,没有经济能力缴纳社会保险,我们该怎么办?
事实上,整个国家都应该以广东为例。目前,广东省已开始将弹性职工、退休拖欠职工和失业人员医疗保险缴费比例由原来的10%降至8.5%。这样,下岗职工、老职工、一线职工就有了自己的社会保障,减轻了经济负担。我相信辽宁省会适时作出调整,我非常期待。
但是,我们正在思考一个问题,如果税务机关征收社会保险费,迫使企业按时足额向员工缴纳社会保险,会不会造成公司经营成本,造成小规模的失业?
事实上,这些专家早就考虑过这一点。今后五年,根据实际情况,实行社会保险费逐步降低、基本养老保险费逐步提高等政策法规,鼓励困难企业稳定就业,继续为职工缴纳保险费。
希望能尽快看到这一计划的实施,因为退休人员的养老金是通过按时足额缴纳社会保险而增加的。说了这么多,你认同吗?
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