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生育保险报销条件有哪些？

　　社保报销是需要满足条件才能报销成功，不满足条件在申请报销的时候是不会成功的。社保报销时各险种的报销条件都是不同的。
 

社保生育保险报销需要满足什么条件?

　　1、参保人参加当地生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　2、参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　4、职工符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
 

 

2018社保生育保险新政策

　　社保生育保险新政策在生育报销条件、报销标准、生育津贴产假等方面做了条件，作为参保人社保生育保险福利的享受者，我们应该及时了解社保相关的新闻或新政策。上文介绍了关于生育保险报销条件的内容，下面社保新政策就这种介绍报销标准及产假津贴方面的内容。

　　一、生育保险医疗费报销标准

　　1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

　　2、参保职工难产的可赔付4000元;自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。

　　3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。

　　4、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元;女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元。

　　二、女职工产假和生育津贴报销

　　女职工产假只要符合法律法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产期，女职工生育科享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的可增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。晚于的女职工可增加产假14天。女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假;怀孕满4个月的，可享受42天产假。

　　生育津贴标是：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

　　除了女职工在满足报销条件的情况下可以报销生育费用之外，男职工也可以在妻子无生育保险，自己交够了1年及以上的社保生育保险的情况下，申请生育医疗费用报销。希望以上关于生育保险报销的相关内容，对大家有所帮助。