30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021拉萨社保缴费基数与比例|2021年拉萨最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基
单位参保人暂停缴费指南。员工入职后单位会为其办理社保参保缴费,一旦员工离职,单位就没有义务继续为该员工办理社保参保缴费了。那么,员工离职后单位如何为其办理社保停缴费呢。下面,就给大家看看单位参保人暂停缴费指南。
员工离职后需办理医保暂停缴费,点击【参保人员暂停缴费】办理业务。
减员规则:离职当月应当缴费,没有缴费无法办理减员。缴费后办理人员减少,下月不再缴费。
员工离职当月需办理减员,逾期办理需将次月费用缴纳后,将【暂停缴费时间】填至员工离职日期。
【暂停缴费日期】单位按照员工实际离职时间填写即可。
【中断原因】按照实际填选,【中断原因】选择不会对员工待遇产生影响。员工离职选择「在职人员解除/终止劳动合同」。
单位参保人暂停缴费指南。以上内容仅供参考,具体操作步骤请咨询所在地社保局。
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