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梧州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3153.9 15769.5 16% 8% 504.62 252.31 2523.12 1261.56
基本医疗保险 3153.9 15769.5 6.8% 2.0% 214.47 63.08 1072.33 315.39
失业保险 3153.9 15769.5 0.50% 0.50% 15.77 15.77 78.85 78.85
工伤保险 3153.9 15769.5 0.20% 6.31 31.54
生育保险 已并入医疗
大病医疗 90 90 100% 90.00 90.00
小计 831.17 331.16 3795.84 1655.80
合计 1162.33 5451.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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社保断交可以补交吗?

  社保断交可以补交吗?社保是我国规定用人单位强制为员工缴纳的基础保险,主要有医疗、养老、生意、失业、工伤保险五种,另外还有住房公积金,社保缴纳费用由用人单位承担大部分,员工只需要缴纳少部分。在单位离职后,会出现社保断交的情况,社保断交可以补交吗?
 

社保断交可以补交吗?


  断交的社保可以补交,但是并不是所有时期断交的社保都可以补交,只能补交最近三个月的社保,若是在单位离职了6个月,社保断交了6个月,那么在补交社保时只能选择最近三个月的,社保补交还分为单位和个人。

  单位补交社保:

  重新上班后,要补交社保需要和用人单位的人事商量,让单位来为自己补交社保,缴纳费用由自己全部承担,一般来说,大公司不会为新员工补交社保,若是小公司,和公司领导以及人事比较熟,可以协商补交,单位补交社保包含了五险和一金。

  个人补交社保:

  在单位离职后,自己就可以到社保局缴纳社保,社保包含了养老保险和医疗保险两种,公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳,必须有单位才可以交。养老保险和医疗保险也是五险中非常重要的两种保险。社保补交可以选择最近三个月的,直接到当地的社保局柜台办理,需要先排号,填写社保补交单,到号后直接交给工作人员,会给你补缴单回执,拿着补交明细单到税务局交钱即可,可以直接刷卡。
 

社保断交可以补交吗? 第1张
 

社保断交有什么影响?


  1、医疗保险

  社保政策规定,医疗保险累计缴满25年(男)或20年(女),退休后可终身享受医疗待遇。无论有无断交,缴费年限都会累计计算。若某男职工已累计缴满医疗保险25年,即便现在停保,五年后办理退休,其医疗待遇也可终身享受。

  有一点需重点强调:职工医保断交三个月及以上,无法享受住院和大病报销。这个是影响比较大的。继续缴纳6个月才能恢复医疗待遇。断交三个月以内的,各地允许补缴,且补缴后便可报销。如何避免医保断交,后面我会重点讲解。

  2、失业和工伤保险

  失业和工伤保险断交没多大影响。其中:

  失业保险也是累计计算,每累计缴满一年,若被动失业可领三个月失业金。

  工伤保险报销,不看缴费年限,以前缴纳的保险和今后发生的工伤,没有任何关系。能否享受工伤待遇,仅与当月是否缴纳工伤保险有关。

  3、生育保险

  如果不再生孩子,其实断交不断交的,没有任何影响。计划要宝宝的夫妇,要确保生育前12个月保险不中断。

  社保断交影响大,离职后为了避免社保不断交,一般有三种方式:一是个人以灵活就业身份按月缴纳社保。二是找中介机构人事外包。中介费用按月收取,一般为10-60元,收费过高的人事外包中介机构往往不靠谱。三是失业期间单独缴纳医疗保险。若短期内经济条件不允许,也不计划要宝宝,领取失业金期间,可单独缴纳职工医疗保险。

  社保断交可以补交吗?可以的,但是社保断交影响大,还是建议大家不要轻易断交社保。如果离职后每单位交社保了,可以找人事外包公司人事外包,防止社保断交。