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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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医保卡里的钱可以累计计算吗?参加社保每个月缴纳的社保费用,会按照一定的比例把钱打入社保个人账户里面。医疗保险费用打入医疗卡个人账户,养老保险费用打入养老保险个人账户。医保卡余额可以累计吗?
医保卡里个人账户的余额是可以累计的,不会在年度内过期清零。也就是说只要你医保卡里面的钱没有消费出去就永远在里面。
1、医保卡里的钱可以用来自己平时在医保定点机构门诊买药。
2、医保卡里的钱可以用来支付住院期间的部分费用。住院时可以直接从医保卡里扣除相关费用,如果医保卡里钱不够出院时就要补齐相关医疗费用,如果医保卡里没钱了医疗费用就要自己出并不能报销。处理基本的医疗费用之外,医疗保险还可以报销85%的药费治疗费材料费,住院费每天只报销17,即使住的高间也是17。由于各个地方的社保医疗保险缴费标准不同,报销标准肯定也有所差异。大家要根据当地政策来进行报销。
据了解职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分划入个人账户,一部分划入统筹基金。
社会统筹医疗保险组成:缴费基数为M:员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M;员工个人每年交纳2%M;
单位缴费8% :6.6%至7%进入统筹账户(1%至1.4%进入个人账户)——住院费用;
个人缴费2% :2%进入个人账户(加上单位缴费1%至1.4%)——门诊费用。
个人账户是按照缴费基数乘以相应比例计算得出,分三部分:
1、职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费,划入个人账户。
2、用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。一部分按照下列标准划入个人账户:
(1)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户;
(2)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户;
(3)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户;
(4)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户;
(5)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人账户。
3、以活期利息计。
医保卡里的钱可以累计计算,大家不用担心医保卡里面的钱没用完在跨年之后就清零了,这种情况不会发生的,只要不用钱就永远在医保卡账户里面。
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