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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保交了15年没到退休年龄还用缴纳吗?很多朋友都知道,想要在退休以后领取到属于自己的养老金就需要按照政策的要求,去购买社保。那么社保交了15年没到退休年龄还用缴纳吗?
社会保险是社会保险的简称,只要你还在工作,社会保障包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金,简称为五险一金。养老金和健康保险是在退休前必须一直支付的福利。1.养恤金保险的支付期限至少为15年,直至根据规定退休,养恤金保险需要总共支付15年,在达到法定退休年龄后,可办理退休养恤金,即两项条件:(1)累积社会保障缴款的最低年数为15年(2)达到法定退休年龄:男子60岁,妇女55岁,女工50岁-这意味着支付至少15年,而不仅仅是15年,只要你仍在工作和不退休,就支付工资的一定百分比。需要注意的是,如果你在退休前或退休之前都没有支付过15年的社会保障,那么你退休后就不能领取养老金,无论是一次性的还是直到15年。
2 、退休后社保养老金多一点 每个月缴纳的社保越多,缴纳的社保时间越长,退休后领取的养老金就越多。 退休后可领取多少养老金的计算公式: 养老金= 基本养老金+ 个人账户养老金; 其中,基本养老金= (全省上年度在岗职工月平均工资+ 指数+ 月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限×1% .. 这里举个例子,15 年和 30 年的社保缴纳.. 假设去年全省职工月平均工资为 5000 元,缴费基数为 1.0 。按照 15 年缴费年限: 5000 ×( 11.0 )/ 2 ≤ 15% ≤ 750 元,按照 30 年缴费年限: 5000 ×( 11.0 )/ 2 ≤ 30% ≤ 1500 元; 可以看出,30 年社保的基本养老金是 15 年社保的两倍,而且社保个人账户养老金会有较长的时间,所以实际的月养老金可以比 15 年社保的多。
3、医疗保险也在最低缴纳年限的社会保险中包括医疗保险,医疗保险需要女性最低20年,男性必须支付最少25年,退休后可以享受一生。退休前,连续支付2个月以上后,医疗保险支付正常,按照规定办理医疗报销;退休时,女性至少要出20年,男性至少在25年后,可以享受退休后的医疗报销待遇。所以社会保险在15年不能断交。之后的养老金减少了(15年的社会保险养老金的标准是最低的),即使退休也不能享受一生的医疗保险。那么,因为之前辛苦了的15年的社会保险可以说是白交,所以记住社会保险必须按时支付。
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