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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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养老保险交多少年才可以领取?我们都知道买了养老保险,在退休以后可以领取养老金,那么,养老保险交多少年才可以在退休以后领取养老金呢?
缴费年限条件:最低缴费年限
缴费满十五年是享用根本养老保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就能够不缴费,只需员工与用人单位树立劳作联系,就应按规则缴费。详细缴费年限规则如下:
1、1998年7月1日后参与根本养老保险,到达国家规则退休年纪,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
2、1998年6月30日前参与根本养老保险,2013年6月30日前到达国家规则的退休年纪,累计缴费年限满10年的;2013年7月1日后到达国家规则的退休年纪,累计缴费年限满15年的。
3、1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日今后处理参保补缴手续,到达国家规则的退休年纪,累计缴费年限满15年的。
4、提前退休,还须一起契合以下条件:格外工种提前退休,其从事有毒有害工种有必要累计满八年;从事井下、高温工种有必要累计满九年;从事高空、深重体力劳作工种有必要累计满十年。因病提前退休须契合因病彻底损失劳作能力的条件,并经劳作能力判定委员会判定核准。
养老年纪条件:法定退休年纪
(1)男员工退休年纪为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁;
(2)从事井下、高空、高温、格外深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业,男年满55周岁、女年满45周岁,接连工龄满10年的;
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,接连工龄满10年,经医院证实,并经劳作判定委员会承认,彻底损失劳作能力的;
(4)因工致残,经医疗证实,并经劳作判定委员会承认,彻底损失劳作能力的。
养老保险交多少年才能够收取?相信我们都现已了解了。中国的养老保险制度规则了养老保险应交纳满十五年才能收取,但有些格外的工种能够相对缩短这个时刻。一起,养老保险的收取还需要参保人到达法定的年纪,一起满意这两个条件的参保人才能在退休以后按月收取养老金。
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