2022黄山社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

2018社保比例五险一金比例是多少？

　　2018社保比例五险一金比例是多少?我们都知道社保缴费基数是每年都会进行一次调整的，很少有人知道社保五险一金的缴费比例也是会调整的。下面，我们以成都为例，来了解一下2108年社保比例五险一金比例是多少?

　　成都是6月初就发布了2018年度社保缴费基数及比例调整通知，7月初的时候又发布了关于公积金缴费基数及比例调整的通知。经常关注社保五险一金新闻的人应该早就知道新调整的基数和比例是多少了，不过，还是有很多不知道的人。

　　1、成都养老保险缴费基数上调至2388-17908，企业缴费比例调整为19%，个人为8%;

　　2、医疗保险缴费基数上调至3255-16274，企业缴费比例调整为6.5%，个人为2%;成都社保除了医疗保险之外，单位还想承担1%的大病医疗费用，缴费基数和医疗保险一样。

　　3、失业保险缴费基数上调至3255-16274，企业缴费比例调整为0.6%，个人为0.4%;

　　4、生育保险缴费基数上调至3255-16274，企业缴费比例调整为0.8%;

　　5、工伤保险缴费基数上调至3255-16274，企业缴费比例调整为0.224%;

　　6、公积金缴费基数上调至1380-22302，企业和个人缴存比例为5%-12%。

2018社保比例五险一金比例是多少？第1张

　　社保五险一金比例和缴费基数是按照上一年的市职工月平均工资决定的，如果，职工工资为达到市职工月平均工资，在平均工资之下按最低基数缴纳，查过的缴纳基数不得超过最高缴存基数。

　　五险一金比例是多少?以上就是2018社保比例五险一金比例是多少的相关介绍。社保五险一金缴纳对于现在社会生活来说，能带来很多的发布，比如医疗保险、买房、买车、入户、孩子上学等，在不同的城市社保的作用不同。就在成都来说做这些是都是要求社保购买年限的，所以，在成都生活买社保是很有必要。