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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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社保工伤保险怎么报销?工伤保险希望大家一辈子都用不上,但是,我们还是要有的。对于从事高危工作的朋友来说工伤保险是很重要的,万一发生工伤不仅可以申请工伤报销,还能申请工伤赔偿。那么,社保工伤保险怎么报销呢?
需要提醒大家的是,在发生工伤的第一时间就要及时就医,不要拖延。
1、工伤保险申请报销通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。发生工伤后,要及时进行工伤认定,不进行工伤认定,工伤报销和工伤赔偿很难申请得到。
2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
社保工伤保险怎么报销,上文简单的介绍了工伤保险是怎么报销的,希望对大家有所帮助。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
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