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生育津贴有多少？

　　生育津贴是生育保险的福利待遇之一，也是除了生育报销费用之外大家最关注的一点了。生育津贴是怎么发放的需要什么材料大家都不是很清楚，下面给大家介绍一下生育津贴费用是怎么确定的。

生育津贴有多少

　　女职工在生育期间可以享受的生育保险生育医疗费用报销之外，还可以享受一定的假期和领取一定的生育津贴。

　　1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　2、产前假，工资按八成发。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发。

　　3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，因此实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴只能领取其中之一，谁高就领取谁。

　　生育津贴一般是按照单位上一年的平均工资来计算的，主要计算公式是：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

　　一般产假的天数是128天(有的地区产假天数不同)，根据生产时情况的不同会增加相应天数的产假，例如剖腹产就再加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿就多加15天。根据自己生产的情况再结合计算公式我们就能大概计算出生育津贴有多少了。

生育津贴领取需要哪些资料?

　　(一)女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供：

　　1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。

　　2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。

　　(二)男职工享受生育医疗费补贴须提供：

　　1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。

　　2.个体参保人员：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个人结算性存折。

　　生育保险新政中我们了解到缴费费率提高到0.8%了，这意味着我们参保人能享受的生育保险福利待遇更好了。而且生育保险费用只需要单位缴纳参保人自己是不出钱的，我们作为享受福利的人更应该积极参加生育保险了。