成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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来宾社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3323 17458 16% 8% 531.68  265.84  2793.28  1396.64 
基本医疗保险 3491.4 17457 6.8% 2.0% 237.42  69.83  1187.08  349.14 
失业保险 3323 17458 0.50% 0.50% 16.62  16.62  87.29  87.29 
工伤保险 3323 17458 0.20% 6.65  34.92 
生育保险 已并入医疗
补充医疗 3491.4 17458 0.15% 5.24  26.19 
大病医疗(年) 90.00    90.00   
小计 887.61  352.29  4218.76  1833.07 
合计 1239.90  6051.83 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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来宾人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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¥200

生育备案

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标准服务

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社保常识

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企业养老保险缴费比例是多少?

  参加过企业职工养老保险的人应该都知道养老保险费用是有企业单位和职工共同承担的,应该也了解他们各自承担多少比例,却依然有很多人却不了解社保养老保险,也不知道缴纳比例是多少。

企业养老保险缴费比例是多少?

  企业职工参保养老保险的缴费比例为缴费基数的28%,分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成,其中个人缴纳基数的8%,企业缴纳比例为20%。职工个人缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数缴纳。而职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的,以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳;如职工个人缴费工资在全省上年度在岗职工平均工资300%—60%之间的,以实际收入为标准确定缴费基数或者选择实际工资的300%—60%之间的数据为缴费基数。以上是企业职工养老保险的缴费比例,而以个人身份参保的灵活就业人员参加居民养老保险,目前缴费比例为20%,缴纳基数以上年度全省在岗职工年平均工资基数为基数,不能自己选择缴费基数。

企业养老保险参保流程:

  用人单位填写《徐州市参加社会保险登记表》→每月6—27日社保经办机构审核办理单位参保登记→向用人单位核发《社会保险登记证》正、副本→单位同时申报办理职工参保手续。

  当参保人从单位离职后,单位就没有义务为其缴纳社保养老保险了,单位就会办理社保减员,不在为其缴纳社保养老保险。

企业养老保险缴费比例是多少? 第1张

企业职工养老保险参保注意事项:

  1.各单位必须如实申报社会保险缴费基数,对未按规定申报缴费基数的用人单位,社会保险经办机构将进行重点稽核。

  2.用人单位应当向本单位职工代表会通报或在单位显著位置公布本单位职工缴费基数申报情况。

  3. 参保单位应在规定的期限内申报缴费基数,超过时间还没有进行申报的,社保局将暂停为其办理各项社保业务,同时封社会保障卡,造成职工无法看病就医的,单位要自己负责。

  4.以上各险种费率均为当前执行标准,如政策调整,缴费费率按新规定执行。

  5.各参保单位必须按照社保经办机构生成的《单位转账征集缴费通知单》金额,按月足额一次性缴纳社会保险费,不得分批多次转入,否则系统不能进行自动分款划账及医疗个人账户划入,影响看病就医。单位以转账方式缴费的必须在缴费摘要中注明《单位转账征集缴费通知单》的主体编号和缴费征集单据号。

  6.2017年度职工医疗、工伤、生育保险发生的医疗费用及其它待遇支出费用,报销申报材料截止时间为2018年2月28日。请各用人单位通知本单位参保人员及时将2017年度发生的费用报送经办机构。

   以上就是对企业职工养老保险政策知识的相关介绍,希望对于大家了解职工养老保险能有所帮助。养老保险规定要累计缴满15年才能在退休后领取养老金,那参保人就要注意自己的参保年限养老保险缴费年限。