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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)
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如何领取失业保险金?小编遇到很多次这种情况:单位为员工买社保的时候,员工要求只购买医疗、养老、生育三险,因为,员工认为失业保险不是很重要,不想要花钱买。其实,失业保险还是有用的,并且,失业保险个人缴费是很少的。下面,为了让大家认识到失业保险的重要性,给大家讲解一下如何领取失业保险金。
1、非因本人意愿中断就业(个人辞职、离职不能申报)。
2、解除(终止)劳动合同60日之内必须申报。
3、原单位及个人缴纳失业保险费一年以上。
如果你满意以上三点要求,就可以向就业局提交以下资料申报失业险。
1、解除(终止)劳动合同通知书(就业局)。
2、本人身份证复印件。
如果没有问题,就业局会开具“社区函”给你。
个人持“社区函”到社区登记盖章,然后再去就业局办理《就业失业登记证》。
个人持“社区函”回执和《就业失业登记证》在失业窗口办理登记手续。
领银行卡
办理完毕后,一般次月12-20人,本人持《就业失业登记证》和身份证到经办窗口领取银行卡,
申请成功后,每个月失业保险金会自动打到你的银行卡中,以小编所在的湖北地区为例,时限标准如下:
1、累计缴费1-2年,领取3个月的失业保险金;
2、累计缴费2-3年,领取6个月的失业保险金;
3、累计缴费3-4年,领取9个月的失业保险金;
4、累计缴费4-5年,领取12个月的失业保险金;
5、累计缴费5年以上的,领取13个月的失业保险金;每满一年增发一个月失业保险金,但最长不得超过24个月。
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