个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

相关推荐：

公司怎样给员工缴社保？

　　公司怎样给员工缴社保?很多朋友都只知道在每月发工资的时候会发现自己的工资条上写的应发工资和实发工资，明细上有缴纳社保的费用。但是不知道的是公司是怎样给员工缴纳社保的，今天我们就来了解一下这方面的知识。

　　公司缴纳员工的社会保障流程：

　　一，公积金资料

　　公司需要到单位注册公积金。

　　提交材料：

　　1.单位营业执照复印件，组织机构代码证明，公章，原件及复印件

　　2.法人和处理人员身份证复印件

　　3.单位公积金登记申请表(住房公积金管理中心要求)(不同省市的表格可能不同)

　　二，提交材料：

　　1.员工需提供身份证复印件，1寸白色照片，个人信息登记表，社保增加

　　2.在其他单位缴纳社会保障金的员工可以填写社会保障增加表。

　　第三，处理五大风险

　　社会保障管理单位(通常是人事专员或行政机关)将社会保障证书，公章和被保险人员的相关信息带到社会保障部门的社会保障部门。将发行社会保障卡。不同城市的日期不同。半个月，有些是一个月。您可以通过社会保障卡查看个人社会保障金记录。

　　四是员工住房公积金的材料准备

　　提交材料：

　　1.员工需要提供身份证复印件

　　2.单位填写住房公积金汇款，加盖公章后，提交公积金管理部门。

　　3.提交库存后，单位需要到指定银行开立员工个人账户。

　　(员工的公积金可用于购买房屋，租房等，用途非常广泛。)

　　五，付款

　　在处理了五个保险和一个员工基金后，根据当地的五保险和一个保证金比例，每月支付当地社会保障局支付五保险，公积金在当地支付住房公积金管理中心。企业社会保险费支付单位登记(单位和个人户)

　　一，支付单位登记范围

　　按照有关法律，法规和规章，单位(行政机关，企业和社会团体)和个体工商户应当缴纳社会保险费。

　　注：2009年6月1日前在社会保险基金管理中心注册社会保障登记的缴费单位无需到地方税务局登记缴纳。

　　二，所需信息(复印件应使用A4纸复印，加盖公章或签字。)

　　以上就是公司怎样给员工缴社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

威海个人所得税计算器|2018-2019年个税计算器,采用最新个税税率表,提供工资、薪金、税后工资所得、年终奖、劳务报酬、稿酬所得、财产租赁转让等个税算法,个税改革、起征点变化后最好用的个税计算器。