个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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重庆社保一个月交多少钱？

　　重庆社保一个月交多少钱?社保一个月交多少钱是大家比较关心的问题，特别是社保基数每年调整之后，社保缴费不同了大家想要及时了解最新的社保缴费费用。下面，我们就来了解一下重庆社保一个月交多少钱。

　　目前我国企业为员工承担的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五项，那么，社保每个月要交多少钱?社保每个月要交的费用计算方法如下：

　　总的计算公式：社保月缴费金额=用人单位月缴费金额+职工个人月缴费金额

　　用人单位月缴费金额=用人单位社保月缴费基数*用人单位社保比例

　　职工个人月缴费金额=职工社保月缴费基数*职工社保比例

　　需要提醒的是，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

1、社保月缴费基数是什么？

　　社保缴费基数，是根据当地的平均工资来定的，一般按照平均工资的60%到300%为相应的缴费基数。

　　社保缴费基数需要根据职工的收入所得而定，其中包括了在职期间，在用人单位得到的基本的工资，因业绩所得的奖金，以及分红、年终奖，甚至其中的一些津贴等，都算在其中。在你所需要交纳社保费用中，需要明确的是，这个基数是有相关的上限和下限的。

2、社保比例是多少？

　　社保比例通常以百分比形式表示，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

重庆社保每个月要交多少钱？

　　在我市2015年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元(4738元/月)执行。

　　我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2015年度月缴费基数上、下限分别为2014年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%，即月缴费基数上限为14213元、下限为2843元。

　　据了解，在五项社会保险中，养老、医疗、失业三项保险的缴费需要用人单位和职工共同承担。其中，城镇职工养老保险，单位和个人缴费比例分别为缴费基数的20%和8%;医疗保险为8%和2%;失业保险为1.5%和1%。

　　按照最低下限缴费金额(2551.2元)计算，从本月开始，城镇职工需自己缴纳的社保部分为280.5元(个人养老：204元;医保：51元;失业保险：25.5元，共280.5元)，比2014年(下限缴费金额1701元，个人养老：136元;医保：34元;失业保险：17元，共187元)上涨近100元(93.5元)。

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