30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019北京社保查询|2019年北京社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
补充养老保险大家听到的时候很疑惑吧,补充养老保险有什么用?怎么缴费怎么领?都是大家想要了解的问题。
补充养老保险是对基本养老保险的补充,很多人说补充养老保险是不是就是商业养老保险,不是的补充养老保险是一中企业养老保险,既不像社会养老保险那样有强制性,也不像商业养老保险的盈利性,补充养老保险既没有强制性也没有盈利性,是企业在为员工缴纳了基本养老保险之后自愿为员工够买的附加养老保险。
补充养老保险的缴费基数的确定和基本养老保险是一样的,不同的是基本养老保险缴纳的费用只有一部分计入个人账户中,补充养老保险缴纳的全部费用都计入个人账户中。在费用方面基本养老保险费用是单位和员工一起负担的,补充养老保险基本上只由单位缴费,员工不见补充养老保险费用。
补充养老保险虽然不具有盈利性,但从本质上来讲他还是属于商业养老保险的一种,企业要为员工投保补充养老保险就要找保险公司买补充养老保险。而员工要领取补充养老吧保险金一般领取方法流程为:
1、要退休后才能领取,不同的是基本养老保险养老金是按月发放,补充养老保险养老金是一次性领取;
2、员工出国定居不到退休年龄也可以办理提前一次性领取;
3、员工还没达到退休年限死亡了亲属可以办理一次性领取;
4、因为疾病工伤办理提前退休的可以提起领取。
补充养老保险虽然需要企业到保险公司买,但其本质上还是社会保障性质的养老保险,不是以上情况的不能提前领取养老金,就算不买了零时退保也不能领取保险金,除非你满足以上的而条件。
版权所有 © 2012-2024 社保028蜀ICP备15032471号Copyright © 2012-2024 shebao028.com All Rights Reserved
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!