成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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温州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2819.4 14097 14% 8% 394.72 225.55 1973.58 1127.76
基本医疗保险 4699 4699 8.2% 2.0% 385.32 93.98 385.32 93.98
失业保险 2819.4 14097 0.50% 0.50% 14.10 14.10 70.49 70.49
工伤保险 2819.4 14097 0.40% 11.28 56.39
生育保险 2819.4 14097 0.80% 22.56 112.78
大病医疗 5   5
残保金 2819.4 14097 1.50% 42.29 211.46
小计 870.27 338.63 2810.02 1297.23
合计 1208.90 4107.25

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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温州人力资源事务外包服务

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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五险一金怎么报销?

  五险一金怎么报销?五险一金对于我们生活的影响越来越大了,无论是买房、入户、孩子上学还是看病报销、退休金领取,都跟社保息息相关。那么,大家了解五险一金怎么报销吗?

  五险:基本养老保险,基本医疗保险。工伤保险,失业保险,生育保险。

  一金:住房公积金。

五险一金怎么报销? 第1张

五险一金怎么报销?

  医保通常由单位缴纳10%,个人缴纳2%。医院的大部分常规检查普通药品都可以报销,报销标准因地制宜。例:在北京,一年之内,看病花钱累计没超过1800元,这钱就得你自费。

  注意:医保的一个重要问题,就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后,才能再次享受住院报销等待遇。

  什么是五险一金

  生育险:

  由单位全额缴纳,0.5%-1%.只要交满一年并且在公立医院依法生产,大部分费用都可报销,在私立医院住特需房的不在此列。缴纳生育险的配偶也有产假和津贴哦。

  注意:如果中断缴纳了生育保险,必须再连续缴费半年/一年,才能重新享受。

  失业险:

  个人缴0.2%-1%,单位缴2%,不同地方有不同规定。

  失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满一年,并且是非本人意愿的失业,主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记,满足这三个条件才能享受。

  养老:

  养老保险在五险中占比例最高,单位按个人工资的20%缴纳,个人承担8%。按规定 养老保险必须累计交满15年才能领,不够15年可以续缴。

  工伤险:

  全部由单位缴纳,0.5%-2%

  工作期间,上下班路上也算哦。遭受了意外伤害或者得了职业病,暂时或者永久丧失了劳动能力,甚至不幸死亡。

  不过,因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。

  住房公积金:

  个人12%+单位缴纳12%,

  买房,装修,租房,离职,退休都可以领回家。