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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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社保转入
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公积金转入
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生育备案
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社保信息修改
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标准服务
2019宜春社保查询|2019年宜春社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
医疗保险“个人自付”是什么意思?医疗保险的作用之一就是报销参保人因就医产生的部分医疗费用。但是,只能报销部分的医疗费用,还有一部分需要个人自付。那么,医疗保险“个人自付”是什么意思?
在医保报销过程中需要了解三个基本概念:医保统筹支付、个人自付、个人自费。三者的区分如下:
1、医保统筹支付:用统筹帐户资金支付参保人相关医疗费用,参保人员无需另外支付。
2、个人自付:属于医疗保险基金支付范围内,部分的药品、项目、材料需要参保人员先行支付一定的比例。
3、个人自费:医疗保险基金支付范围外的药品、项目等,由参保人员全额支付。
案例:
例如说,小明在社康中心看病,开了150块的药,其中甲类药100块,医保目录外药品50块。
个人自费:医保目录外的药品费用50元;
个人自付:甲类药费用的20%,也就是100 x 20% =20元。
医疗保险“个人自付”是什么意思?医疗保险需要连续缴费满15-20年,之后才能终身享受医疗报销福利。要是辞职换工作,大家也不要让社保医疗保险断缴哦。
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