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离职后，如何享受生育保险？

　　现在，从单位中离职的现象越来越普遍，有的小伙伴因为想换工作了选择离职，有的是想当全职妈妈了选择离职，还有的是因为公司太小，没有发展前景选择离职，不管因为何种原因，在离职后，原单位就会为您们停止缴纳社保。那么对于女性，尤其是对准备备孕的妈妈来说，怎么享受生育保险呢?

　　需要用人单位为职工连续缴纳社保满6个月以上并还在持续缴费，且正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。说到这里，很多小伙伴就担心，从单位离职后，社保停止缴纳了，生育保险也会出现断缴，这样不就享受不到生育保险待遇了吗?

　　从公司离职后，尽快找到一家人事外包公司，让代缴公司为您办理相关手续，这样人事外包公司的社保就与您原单位的社保是正好连接上的，就属于了连续缴纳的状态，并且还在持续缴费，这样待业在家的备孕妈妈们也不用担心自己的生育保险福利不能够享受了。您只需提供相应的证件资料交给人事外包公司，就能够享受到所有的生育保险福利了，是不是一举两得呢。

　　离职后不缴社保了一般来说是不能享受生育保险的，如果你继续缴纳了社保生育保险是可以享受生育医疗费用报销的，或者你的丈夫连续缴纳了一年以上且仍然在缴纳社保生育保险，也可以由你丈夫去申请生育医疗费用报销。不过男职工的生育保险只能报销部分的生育医疗费用，不能申请领取生育津贴。很多人认为男职工生育保险是没有用的，其实在另一半没有买社保生育保险的情况下，男职工生育保险也是可以申请报销的，减轻部分的生育医疗费用压力。