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南京社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3368 19335 8% 269.44 1546.80
基本医疗保险 3368 19335 9.0% 2.0% 303.12 67.36 1740.15 386.70
失业保险 3368 19335 0.50% 16.84 96.68
工伤保险 3368 19335
生育保险 3368 19335 0.80% 26.94 154.68
大病医疗 10.00 10.00
小计 330.06 363.64 1894.83 2040.18
合计 693.70 3935.01

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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社保是否可以跨省转移?

  社保转移是很稀松平常的事情,简单的社保转移可以是一个单位专业到另一个单位,而一般大家需要做的社保转移就是一个单位转移到另一个单位,不需要自己去操作,单位自己就可以完成。

社保是否可以跨省转移?

  社保的养老保险和医疗保险是可以跨省转移的。对于需要更换工作地生活地的朋友来说,要想在退休后满足缴费年限领取养老金,并享受终身医疗保险报销,就必须要进行社保跨省转移。对于跨省跨市办理社保转移的朋友来说,需要在原工作地点申请办理,同时也需要对新工作地社保局填写申请接受社保转入的申请,凭借着此申请是可以按照国家的相关规定,进行正式的异地转移社保和公积金的流程。不过在办理社保转移的过程中需要浪费一些时间来整理资料,同时也需要缴纳一定的手续费用,所以在移交过程当中应该注意把资料准备齐全。

社保是否可以跨省转移? 第1张

社保跨省转移流程:

  1、发凭证。当你要离开当前工作地且不再会当前工作地就业的时候,可以到当地社保经办机构打印你个人的社保参保凭证。社保参保凭证主要记录了三项重要信息:一是你在当地参保的起始时间,二是你实际缴费的月数,三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。

  2、打电话。在某网站上我们可以查到各个地区的社保局的连续方式,不清楚的问题可以电话咨询。这个网站是中华人民共和国人力资源和社会保障部。

  3、办手续。参保人向新的就业地社保经办机构提出接续申请,并提交需要的一些资料后当地社保经办机构在规定的时间就可以办理社保转移接续工作了。

  4、转移资金。除了转移参保人的社保关系之外,还要转移参保人社保个人账户中的资金进行转移。

  社保跨省转移职能转移医疗报销、养老保险和失业保险,而工伤保险和生育保险是属于即缴纳即享受的社会保险,是不需要也不能进行转移的。

  以上就是对于社保跨省转移的介绍,详细介绍了跨省转移的流程,希望大家看过文章后能有所领悟。需要了解更多社保政策、资讯可以关注社保028社保网站。