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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021青岛社保缴费基数与比例|2021年青岛最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基数
社保的福利需要缴满一定的时间才能享受,如果在缴满规定时间社保之前,社保断缴了,社保福利也会收到影响的。那么,2019年社保断缴了会产生那些影响呢?
根据养老保险的规定,退休后领养老金是需年限累计够15年,养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休的时候领养老金也越多,中间断缴,后续的待遇会有所影响。
如果到退休的时候没缴够15年社保,可选择延长缴费、转为居民养老保险或一次性领取个人余额。
根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年(以北京举例,地区不同比例不同,以当地为准),退休后才可终身享受医保待遇。注意:医保在断缴月发生的费用不能报销,正常缴费月发生费用,由于社保之前存在过断缴社保卡不能实时结算的,可后续手工报销。
生育保险是只能由企业缴费的,一旦断缴就不再享受相关福利,同时生育津贴的领取条件是:分娩前生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月,分娩之月后连续缴满12个月,职工的生育津贴由生育保险予以补支,注意这个时间点。
失业保险和工伤保险,这二者的影响不大。因为失业保险和工伤保险是参保即享受社保福利的,例如工伤保险在参保之后,发生工伤就能马上报销。
住房公积金的影响较小,若在未来一年内不着急贷款购房就不用担心,但要注意申请住房公积金个人购房贷款须符合以下条件:申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。
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