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淄博社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3269 17284 16% 8% 523.00 262.00 2766.00 1383.00
基本医疗保险 3269 17284 8.0% 2.0% 262.00 66.00 1383.00 346.00
失业保险 3269 17284 0.70% 0.30% 23.00 10.00 121.00 52.00
工伤保险 3269 17284 0.48% 16.00 83.00
生育保险 已并入医疗
大病医疗 218 218 100% 218.00 218.00
小计 824.00 556.00 4353.00 1999.00
合计 1380.00 6352.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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  • 代办养老保险报销
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  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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工伤保险多少钱一年?

  工伤保险大家用到的机率是很少的,所以大家对于工伤保险也不怎么关心,对于工伤保险保险费构成这些都不是很了解。作为受益人我们参保者还是应该多去了解一点工伤保险相关知识。

一、工伤保险

  工伤保险,是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

工伤保险多少钱一年? 第1张

二、工伤保险一年交多少钱

  (一)缴费基数

  1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

  2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

  3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

  (二)缴费费率

  1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

  2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

  3、缴费方式

  每月10日前到地方税务局缴纳

  综上所述,从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的,风险高的单位缴纳的比例高,风险低的则相对就要低些。同时单位在缴纳保险费的时候还需要看本单位职工上年度工资总额,意味着不同单位的职工购买的保险费是不同的。
  工伤保险的保费很低,每个月少吃几包辣条费用就出来了,不要觉得用的机率少就没必要买工伤保险,在工作中有个保障对于自己或企业都是很好的,所以单位和职工不要心痛那几十上百块钱不买社保工伤保险。