成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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威海社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3269 16346 16% 8% 523.04 261.52 2615.36 1307.68
基本医疗保险 3269 16346 9.0% 2.0% 294.21 65.38 1471.14 326.92
失业保险 3269 16346 0.70% 0.30% 22.88 9.81 114.42 49.04
工伤保险 3269 16346 0.40% 13.08 65.38
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 60 40 60 40
小计 913.21 376.71 4326.30 1723.64
合计 1289.92 6049.94

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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社保和医保的区别

  社保和医保的区别。生态环境的变化导致现在大家越来越关注自身健康和保障的问题,所以,在社保逐渐普及的前提之下,越来越多的人购买社保。但是,还是有很多人对于社保不是很了解,并存在很多疑问。例如,社保和医保的区别。下面,小编就围绕这个问题给大家详细解释一下。

社保和医保的区别

  了解社保和医保的区别就要了解他们的含义是什么,社保是一种社会保险制度,主要的作用是保障参保人的基本生活和减轻经济压力,医保即医疗保险,主要作用是减轻职工生病、负伤时产生的经济压力,为其提供必要的医疗帮助和物质帮助。他们的区别主要有:

  1、包含社会保障范围不同:社保包含五个险种,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。据了以后将把医疗保险和生育保险合并变成四险,不过,目前这个政策还没有实施。医保只是医疗保险而已。

  2、费用不同:社保也就是五险的费用是包括五个险种的费用的,医疗保险费用相比社保少很多。

  3、购买方式:社保医保一样是由企业购买或个人自己购买的,但是,社保只能向社保局购买,医保中的商业医疗保险可以向一些保险公司购买。

  其实,社保和医保最大的区别就是社保包含五险,医保只是医保而已。除了社保和医保的区别之外,大家还比较关系社保卡和医保卡的区别。

社保和医保的区别 第1张

社保卡和医保卡的区别

  社保卡和医保卡在更新换代之前是分开的,现在,社保卡医保卡升级很多城市社保卡和医保卡已经合并了,以前的医保卡已经不用了,但是,社保卡和医保卡还是有区别的。

  1、功能不同:社保卡可用于养老金领取、失业金领取、工伤赔偿领取、生育保险报销、医疗保险报销等;医保卡就只能用于门诊支付、医疗保险报销。

  2、发卡部门机关不同:社保卡有当地人力资源和社会保障部门发放,而医保卡是由制定的银行发行的。

  3、安全级别不同:社保卡的级别更高,采用了全国统一的三层密钥管理体系;而医保卡的安全级别就比较低了。

  社保和医保的区别就是这些了,其实,只要了解了社保和医保的含义保障范围就能立即他们的区别了。对于社保卡和医保卡的区别,上面也提到了,希望对大家了解社保和医保有所帮助。