成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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新余社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本医疗保险 3422 17109 6.0% 2.0% 205.32 68.44 1026.54 342.18
失业保险 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工伤保险 2842 14208 0.10% 2.84 14.21
生育保险 3422 17109 0.50% 17.11 85.55
大病医疗 100.00 100 100.00 100
小计 794.20 410.01 3570.62 1649.86
合计 1204.21 5220.48

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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标准服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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社保税务征收有哪些会发生变化?

  社保税务征收政策的实施,让很多企业都受到了影响。而社会保险费由税务机关统一征收后,很多社保部门的职责也发生了变化。发生了哪些变化呢?我们一起来看看。

新政带来了哪些变化?

  其实最大的变化在于征缴主体。改革前,税务机关代征、社保部门征收并存,标准不一,执法欠严。改革后,税务机关统一征收、全面负责,执法手段更多,执法力量更强,执法力度或会更大。

  从长远看,低标准、严执法将是社保征收的大方向。逐步的执法趋严是大势所趋。

有哪些规则保持不变?

  这次李克强总理也强调,各地一律保持现有的社保政策不变。这也意味着,调整后,社保种类依旧未变,还是养老、医疗、工伤、失业、生育五类。缴费主体也未变,还是用人单位和劳动者共同缴费。

  缴费基数同样未变,还是包括绩效奖金、年终奖金等员工全部收入构成“工资总额”。因此严格来说,社保缴费基数自始就应与个税基数基本一致。就法律规定而言,“社保税征”并没有增加用人单位和劳动者的负担,而仅是加强了执法力度。

  最后,法律责任未变。根据相关规定,用人单位欠缴社保费的,将被责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,还应自欠缴之日起,按日加收滞纳金并对主要责任人处以罚款。

社保税务征收有哪些会发生变化? 第1张

社保税务征收是否意味着“社保入税”?

  社保税务征收政策应该是 “社保费”变成了“社保税”,即社保费用改成税务局征收了。税的征收属于税法体系调整的范围,社保费的征收是属于社会保险法体系调整的范围,二者在法律适用上有着本质的区别,因而在法律责任上也不相同。例如,欠缴社保费只是违法而非犯罪,而根据《税收征收管理法》和《刑法》的规定,逃税则可能构成刑事犯罪。

  本次“社保税征”改革并未将“费”改为“税”,不过,未来我国有可能向着“社保税”的方向前进。

  另外,也有说法称新的变化为“社保税管”,这种说法也不准确。虽然税务部门负责社保费用的征收,但是具体到费用的统筹、管理、支付,还是通过人社局社保中心完成。因此合理的讲法应为“社保税征”。

  社保税务征收后其实并没有多大的变化,以前的社保政策也是没有改变的,有变化的只是社保费用征收部门改变了,所以大家对于新政策不用有太多的担忧。