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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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养老金由哪几部分组成?养老金是参加就一定年限的养老保险在退休后才可以领取的,养老金是保障退休后基本生活的。我们都知道每个月缴纳的社保费用,只有一部分进社保账户。今天,我们一起来了解一下养老金由哪几部分组成。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金
这一部分来自大家所在企业的缴费,如果是自由职业者,没有企业给缴费,那这一部分就得自己缴,总之都要交进入当地的统筹账户,从里面去领。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金
也是就自己承担的缴费,在个人账户里,不断进行的积累在个人账户里。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、过渡性养老金
它是针对1997年之前参加工作的人,而97年以后才退休的这一部分人,刚参加工作没有缴费,但是退休时还要按照缴费年限来领取待遇,所以政策上给他们进行补贴,就是过渡性养老金。
养老金由哪几个部分组成?养老金基本上是由基础养老金和个人账户养老金组成的,只有部分人养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。了解人事外包流程方法,请咨询在线社保服务人员。
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