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如何配合税务机关进行检查？

　　企业社保转税这个大家应该都听说过，具体是怎么回事呢?说的就是社保费用以后就转税务部门征收了。为什么呢?相信大家应该也知道社保缴费的监管力度并不强，因此很多单位都按照最低基数为员工缴社保，为税务部门监察力度强是我们大家都知道的事情。所以为了加强社保费用征收，国家就决定将社保转税，让税务部门征收社保费用。那企业应该如何面对税务机关进行税务检查呢?

落实与检查有关的几个问题，搞好人员分工，做好相关准备工作

　　需要落实的问题有：是哪一级的税务稽查机关?是区、县级的，还是市级的，甚至省级的?是国税的还是地税的?相对而言，设区的市一级或有检查职能的省一级稽查局的检查人员业务水平高，且工作开展更规范些，因为他们接受培训机会多，检查业务交流多，检查的企业规模大、业务复杂因而锻练机会多。

　　谁来查?落实检查人员的姓名和联系方式，所在处室名称，以方便遇到问题随时联系。

　　是什么样的稽查?本文在第一章中已经介绍了几种稽查方式，被查对象应与检查人员核实确定检查的方式是常规稽查还是审计式检查、调研式稽查?因为不同方式，涉税问题的处理会有差异。

　　需要什么资料?与检查人员联系确认，需要调取哪些资料，国地税由于检查税种不一样，所需要的资料会有差异。

　　与检查有关的情况落实清楚后，财务负责人应将接受检查的情况向领导层汇报，被查单位应召开相关会议，通报相关情况，对部门间协作提出要求，因为即将进行的税务检查，虽由财务部门牵头负责，但很多事宜需要牵涉到其他部门，如提取账簿资料可能会涉及档案管理部门或信息管理部门;调查了解个人所得税的扣缴情况可能会涉及到人力资源部门;检查合同签定情况、收入及成本情况可能会涉及营销部门、生产部门。

　　按检查人员的要求，被查单位财务负责人应将各项准备工作进行分工，有负责接待的、有负责整理相关资料的，有专门负责回答相关问题或陪同检查人员到生产经营现场的，责任明确，工作起来才能有条不紊。

　　需要注意的是，以上检查是事先通知的检查，但有个别情况下会是突击检查。当稽查部门有理由认为在事先通知的情况下，被查对象可能会销毁或篡改相关资料，导致税务稽查无法进行时会采取这种方式。

　　面对税务部门的检查，最好的应对方法就是在平时按照规范的方法做好账、纳税申报，不漏税逃税。

　　通过上文我们可以了解到税务部门监督企业财务税务问题还是挺严格的，社保转税之后相信社保费用征缴这方面也会受到很大程度的监督，让企业不敢不合规缴纳员工社保，也能加大社保费用征缴力度，缓解当前的养老金不足的困难。