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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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社保是缴上个月的还是当月的?社保是企业要给员工缴纳的一项社会义务,是国家以法律得到形式强制规定的。那么单位在缴纳社保的时候是缴纳上个月的还是缴纳当月的呢?下面我们就一起来看看。
社会保障缴款是在每月15日之前的当月支付的。
根据您的工资单,7月份的工资是在8月份发放的。
这应该是本月的社会保障,即七月七月的工资,
您的8月份社会保障协会将从9月份发布的8月份工资中扣除。
社会保障缴款是指参与各种社会保障保险和支付保险费。在正常情况下,它具体指养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险的社会贡献。社会保障缴款分为两部分:单位支付部分和个人支付部分。
基本介绍
社会保障缴款是指参与各种社会保障保险和支付保险费。在正常情况下,它具体指养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险的社会贡献。
社会保障基数
社会保障支付基数一般是指当月的工资。社会保障缴费基数是社会平均工资的60% - 300%是支付基数。例如,平均社会工资是1000元,支付基数可以是600元-3000元。
付款比率
社会保障子单位支付部分和个人付款。具体的社会保险费支付率是:
养老保险,单位和个人分别支付20%和8%;
医疗保险,单位和个人分别支付12%和2%;
失业保险,单位和个人分别支付2%,1%;
生育保险单位支付0.60%,个人不支付;
工伤保险单位支付2%,个人不支付。
以上就是社保是缴上个月的还是当月的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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