30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021遂宁社保缴费基数与比例|2021年遂宁最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基数
企业人事外包代理公司缴社保靠谱吗?据了解现在人力资源服务行业未来适应市场的需求,开始做社保代理服务,很多企业和个人为了发展都会通过人力资源公司买社保。那么,企业人事外包代理公司缴社保靠谱吗?
首先,小编了解到很多人对于挂靠缴纳社保存在的第一个疑问就是这样子缴纳的社保是否合法,其实,有些地方已经明文规定挂靠缴社保是不合法的了,但是,从人力资源服务行业来看又是合理的,只要人力资源公司按照正规流程提供社保代理服务,那么,挂靠人力资源公司缴社保就是合法的。那么,怎么判断人力资源公司是否按照正规流程提供服务的呢?
1、合作的人力资源公司是否有营业执照、人力资源服务许可证。一般做这行的人力资源公司都是有这两个证件的,没有的话只能说明这不是正规的人力资源公司。
2、是否有实地办公地点,据了解很多被骗的人都是在找的网上社保代理公司合作,不清楚他们是否有实地办公地点,这种公司最容易跑路了,所以,我们要找有实地办公室地点的公司,这样出什么问题也能找到他们当面沟通。
3、对比价格:很多人公司为了吸引更多的客户,把服务价格降第,但是,从营业方来看更本就不能赚钱,甚至还要赔钱。对于这种价格不合理的我们就要谨慎选择了。
4、行业口碑:靠不靠谱最直接的一个证据就是行业口碑,享受过服务的人最有资格说服务好不好,一个人力资源社保代理公司好不好,最有资格评判的就是合作过的客户了。
所以,判断一个企业人事外包代理公司缴社保靠谱不?不是三言两语能说清楚的,我们要多考察、多对比。
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