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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
一、甲乙双方协商一致决定:由甲方向乙方支付社会保险费用,乙方在本合同约定的期限内,以乙方名义代甲方缴纳甲方员工社会保险。
二、乙方替甲方员工代为缴纳社会保险的项目包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
三、乙方代甲方员工缴纳社会保险的标准根据甲方要求缴纳,甲方每月于X日之前将五险一金的费用入账。
四、乙方除去代缴费用之外,另外收取甲方管理费每人每月 元。于每月X日之前一并入账
五、乙方声明:乙方与甲方员工不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系。
六、合同责任
1、甲方应向乙方按时足额的支付保险费用;甲方不能按时足额支付的,迟延支付达到____天的,乙方有权单方解除协议。
2、若乙方按照本条第1款解除协议的,甲方已经支付的费用,如若还未缴纳的费用,乙方于_____日内返还甲方。
七、其他事项:
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效。
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有相同的法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
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