个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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企业交社保和个人交有什么区别

　　企业交社保和个人交有什么区别?社保是一种社会保障福利制度，随着社保知识的普及，越来越多的人参加社保。一般在单位上班的人，会由单位为其缴纳社保，而自由职业者只能自己缴纳社保。那么，企业交社保和个人交有什么区别呢?我们一起来了解一下。
 

企业交社保和个人交有什么区别

 

　　一、可以参保的险种不同

　　个人可以参加城镇职工和城乡居民的社会保障。在公司缴纳社会保障费只能参加城镇职工社会保障。

　　1、以个人身份参加城镇职工社会保障，有些地区必须同时参加养老保险、医疗保险和失业保险。一些地区可以选择这三种保险中的一种，这取决于当地政策是否约束这三种保险。

　　2、以个人身份参加城乡居民社会保障，既可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。即使同时参加，也必须单独办理手续。因为这两种保险是完全独立的。

　　3、只有城镇职工在公司缴纳社会保障费后才能参加社会保障。城镇职工社会保障分为五类保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在某些地区，五险是有约束力的，必须同时参加。在某些地区，五险不捆绑，可以单独参加。以当地具体政策为准。
 

　　二、面对的参保人群不同

　　1、城镇职工社会保障覆盖两类人。一是与用人单位建立劳动关系的劳动适龄人口，与当地户籍、城镇户籍、农村户籍无关。另一类是商人、受托申报人员和灵活就业人员，主要针对当地没有固定单位和稳定收入的劳动适龄人口。大多数领域与户籍有关，换句话说，你只有在当地有户口才能参加。

　　2、城乡居民养老保险主要针对当地户籍的城镇居民或未纳入城镇居民养老保险的农村劳动适龄人口，特别是失业人员。城乡居民医疗保险面向当地户籍不在城镇职工医疗保险覆盖范围内的劳动适龄人口，特别是失业人员，以及老年人、儿童和学生。这两种保险，没有当地户籍不能参加。
 

　　三、缴费主体和缴费标准不同

　　1、城镇职工社会保障单位参保人:社会保障费用由用人单位和个人共同承担，用人单位支付主要费用，个人支付次要费用。这是一项没有补贴的法定强制保险。五大保险支付标准各地区有政策，具体规定不统一。

　　2、城镇职工灵活就业保险:社会保障费用全部由个人承担，不属于法定强制保险。你可以自愿参加保险并自愿选择支付标准：三种保险的支付标准在不同地方都有规定。 在许多领域，符合4050政策的灵活员工可以享受政府的社会保障补贴。补贴的形式和标准应符合当地政策。

　　3、城乡居民社会保障参保:自愿参保、年缴费、个人费用、补贴 城乡居民养老保险缴费标准可以多档任选，城乡居民医疗保险的支付标准是固定的，不能选择。

　　四、养老保险来退休时的法定退休年龄不同

　　1、城镇职工养老保险退休年龄:属于正常退休范畴，男同志60岁，女工50岁了。女性干部为55岁，女性灵活雇员为50岁或55岁，受当地政策制约。那些属于特殊类型工作的人或由于非官方原因生病而完全丧失工作能力的人可以提前退休。男同志50岁或55岁(取决于当地政策)，女同志45岁。

　　2、城乡居民养老保险退休年龄:男女均为60岁。
 

　　五、养老保险退休时养老金计发办法不同

　　1、城镇职工养老保险养老金

　　2、城乡居民养老金

　　=基础性养老金+个人账户养老

　　基础型养老金=当地规定(是固定数字，由当地政策决定，政府拨款。各地标准差距较大)。

　　个人账户养老金=个人账户储存额/养老金计发月数139

　　3、两种养老保险计发养老金的共同点：多缴多得，长缴多得。

　　4、两种养老保险养老金待遇 水平：城镇职工养老金待遇高，全国月人均2636元。城乡居民养老金待遇低，全国月人均130元左右。
 

　　六、医保报销待遇不同

　　城镇职工和城乡居民的医疗保险有不同的支付标准，因此报销待遇也不同城镇职工医疗保险支付标准高，待遇也高。城乡居民医疗保险缴费标准相对较低，每年只有100-300元，报销待遇不如职工医疗保险。由于当地规定，最低支付线、上限、报销比例等标准不同，因此很难描述具体数据。各地职工医疗保险门诊一般不低于70%，住院不低于85% 居民医疗保险门诊一般不低于50%，住院不低于60%。

　　企业交社保和个人交有什么区别?上文已经给大家做了详细的介绍了，希望对大家了解缴纳社保有所帮助。

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