个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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疫情影响社保可以减免吗？

　　疫情影响社保可以减免吗?疫情的突然爆发，让很多企业都停工停产，资金准备不充足，员工社保无法按时缴纳，很多中小企业都想知道，受疫情影响社保可以减免吗?
 

疫情影响社保可以减免吗?

　　疫情影响下企业职工社保缴纳确实是个问题，为了缓解企业的经营压力，国家制定了相关社保优惠政策，下面，我们就一起来了解一下社保优惠政策有哪些吧!

　　对于疫情给企业带来的影响，国家也是制定出台了扶持政策，来帮助企业渡过这次难关。政策表明了4个重点：湖北省外的中小微企业，2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部减免;湖北省外的大型企业，2-4月的上述费用减半征收;湖北省内所有企业，2-6月的上述费用全部减免;6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
 

 

　　第一，因新冠肺炎疫情防控，生产经营受到困难的企业，可以申请社会保险费缓缴和返还。这就是大家所说的社保延迟缴费。延迟缴费，并不是说自己想延迟缴费就延迟缴费的，必须要提供会计账等有关材料，向社保部门证明确实陷入困难了。经社保部门审批以后才可以缓缴了。

　　除了缓缴以外，企业还可以申请困难中小企业稳岗返还。

　　第二，养老、工伤、失业保险阶段性减免。

　　阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。

　　阶段性减免的工作由社保部门来做。国家规定，中小微企业2~6月份的上述三项社会保险费企业部分可以减免，国务院明确包含有雇工的个体工商户缴纳的统筹部分。大型企业2~4月份，社会保险费企业部分可以减半征收。

　　湖北省受疫情影响较重，对2~6月份全部企业全面减征。值得注意的是机关事业单位也是用人单位，但是它们受疫情影响较少，不减征。

　　不过在具体实施方案中，由于各地社会保险费的收缴时间不一致，国家给予的优惠是5个月，具体时间一般由各地自行决定。很多地区从2月开始就停止了社会保险费的扣费工作，由于涉及到统筹扣费，可能最近几个月不会再扣费了。

　　第三，是医疗保险费的减免。医疗保险费2019年底合并了生育保险，由国家医保局统筹管理。

　　但是我们要知道，医疗保险由于新冠肺炎的防控支出更大了。毕竟全部的防控费用都纳入统筹报销，个人负担部分有国家补贴。

　　因此，减免幅度不如养老保险大。各地医疗保险结余大于5个月支付费用的，可以对2~6月份医疗保险费企业部分减半征收。

　　医疗保险结余小于5个月的支付月数的，由各地政府自行决定。有的地区只是降低了一个百分点。

　　大家注意，医疗保险基金一般是有各个地级市进行统筹，有的而且建立的目的是以现收现支、收支平衡为原则，因此各个地区企业的缴费比例差距悬殊，有的地区只有6%左右，而有的地区高达10%以上。另外，基本医疗保险的限额、报销比例等因素各地差距很大。

　　关于养老保险基金在《社会保险法》中国家规定，当其出现收支不足时，有政府财政予以补贴。而医疗保险基金没有这项规定，所以医疗保险基金在减负时更为慎重。

　　疫情影响社保可以减免吗?疫情影响之下国家出台的社保优惠政策表示，2-6部分中小微企业社保单位缴纳部分全部减免，2-4月大型企业社保单位缴纳部分减半征收。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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