30+
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良好体验
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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019北海社保查询|2019年北海社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
如何选择人事外包公司?社保参保的方式有很多种,可以自己参加城乡居民社保,可以通过单位参加城镇职工社保。随着城市的发展,越来越多的城市政策和职工社保缴费年限挂钩,而参加城镇职工社保必须通过单位参保,因此,很多个人灵活就业者和个体工商户只能找人事外包公司。那么,如何选择人事外包公司呢?
1、选择安全性较高的代缴公司。选择一家公司首先要看这个代缴公司的资质,最基本的就要有营业执照,劳务派遣证或者人力资源许可证,只有齐全的资质才能得到国家和相关部门的认可。
2、选择专业性较高的代缴公司。判断一家公司是否专业,我们首先了可以看公司的接待人员,从工作人员的态度,到工作人员回答问题的专业程度都可判断。
3、选择有实体企业的代缴公司。现在线上线下有很多的代缴公司,价位不等,容易让人眼花缭乱,但是小编建议大家最好选择有实体企业的公司,更有安全保障,避免后期出现问题找不到公司。
4、选择能提供多个合作案例的公司,合作案例多,说明得到了更多客服的认可,特别是那种合作了很多年的,说明这个公司靠谱。
5、选择成立时间久的公司。很多公司人事外包服务价格低,但是,成立时间短。这种公司就要警惕是不是包皮公司,卷了钱就跑路。选择成立时间久的公司,至少能证明这家公司做了很多年了,有一定的基础和实力。
6、选择人事外包服务费合理的公司,有的公司价格低、有的公司价格过高,一种是不靠谱、一种是坑人。所以,在选择人事外包公司的时候,一定多了解了解各家公司人事外包服务费的收费标准,不要被骗了。
如何选择人事外包公司?上文讲了从哪些方面来选择人事外包公司,仅供参考,大家还是要根据自己的实际情况来选择人事外包公司,建议大家最好选择本地人事外包公司人事外包,有什么问题能上门解决。了解更多人事外包合作流程,请咨询我们网站在线服务人员。
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