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单位人事外包找哪个？

　　单位人事外包找哪个?单位为了节约人力成本，更方便快捷的管理员工过社保，会选择跟专业的人事外包公司合作，让他们代缴单位员工社保。那么，单位在选择人事外包合作公司的时候怎么选呢?单位人事外包找哪个呢?
 

选择人事外包公司的时候怎么选？

　　1、确实是否有营业执照、劳务派遣经营许可证与人力资源服务许可证，资质齐全可以放心。

　　2、多了解几家人事外包公司是怎么收费的，对比一下哪个人事外包公司收费更合理，性价比更高。同时，要了解一下费用包含哪些服务内容，会不会存在后期隐形需要收费的服务。

　　3、服务内容有哪些，服务态度好不好，这些都是需要考察好的。如果服务不好，后期合作不仅不能做到降低人力成本，方便快捷管理员工社保，说不定还会浪费你更多的人力成本，员工社保缴纳、社保报销不及时，造成员工对公司产生怨言就得不偿失了。

　　4、了解人事外包公司是不是自己能做这个服务，会不会合作之后，再把这个项目外包给其他公司做。现在市场上的许多人事外包公司就是使用二次转包模式来代理缴纳社保。这将影响服务和进度的进度。因此，我们必须更加注意它是否以分包模式进行。

　　5、合作的时候要确定好社保缴费基数，合同上也要写好。避免出现付最高基数的钱，结果人事外包公司按最低基数为你的员工参保这种事情发生。

　　6、建议选择人事外包公司的时候，选择当地的人事外包公司合作，可以随时上门访问，遇到线上沟通解决不了的问题，也能及时见面处理。
 

 

单位人事外包找哪个？

　　单位人事外包合作公司，就应该找有专业资质证书、收费合理、服务态度好、能提供一对一服务、有实力、规模大、合作过程透明、当地的人事外包公司合作。社保028是瑞方人力旗下的社保代理服务品牌，在四川全省21个地市州都有分公司，能为四川全省21个地市州的企业和个人、个体工商户提供人事外包服务，有实力、规模大。

　　瑞方人力从事人事外包服务已经有13年的时间了，为企业和个人、个体工商户提供一对一的人事外包服务，有专业的劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证，人事外包服务收费合理，合作全流程透明，方便客户监督。所以，单位选择人事外包公司可以考虑【社保028】，瑞方人力旗下社保代理服务品牌。

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