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眉山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64  1294.32 
失业保险 2967 15130 0.6% 0.4% 17.80  11.87  90.78  60.52 
基本医疗保险 4944 15130 6.80% 2.00% 336.19  98.88  1028.84  302.60 
工伤保险 3236 16179 0.350% 11.33  56.63 
生育保险 已并入医疗
小计 840.04  348.11  3764.89  1657.44 
合计 1188.15  5422.33 
【备注】社保增减员截止时间:每月5日。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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标准服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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基本养老金有多少?

  基本养老金有多少?养老金是退休以后国家给与退休人员的一种生活保障费,不过养老金只有在退休前累计交了15年的养老保险的人,才能在退休以后领取。

什么是基本养老金

  基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

一、基本养老金的构成

  基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中过渡性养老金,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作, 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

基本养老金有多少? 第1张

二、基本养老金计算方法

  (1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%

  (2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额

  (3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

  (4) 定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例

  退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息,计算公式如下:

  年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1/12 本年度支付月积数=∑[n月支付额×(12-n+1)]

  (n为本年度各支付月份顺序号,且1≤n≤12)

三、基本养老金有多少钱?

  养老金的多少,与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大,缴费的时间长,退休时养老金会多,反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一,因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。