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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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失业保险最新政策有哪些?失业保险是社保五险之一,失业保险参保后费用自己愿意失业,可以申请领取失业保险金。下面,我们来了解一下失业保险最新政策有哪些?
总体来说,失业保险最新政策主要体现在失业保险比例的下调上。为了减轻我国企业的社保缴费负担。多地出台新的社保政策,其中就包括降低失业保险缴费比例这一项。
以上海为例,新失业保险政策规定,上海市失业保险缴费比例由原来的2%调整为1.5%。其中,单位缴费比例由原来的1.5%调整为1%,个人缴费比例不作调整。由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间,参加本市职工基本医疗保险的缴费比例,由原来的13%调整为12%。
再以北京为例,北京市同样有了新的失业保险政策,新政策规定,从今年5月起,阶段性降低北京社保费率,其中失业保险费率比例由1.2%调至1%,期限也为两年。其中单位缴费比例由1%调整为0.8%,个人缴费比例不作调整。
下岗人员失业保险政策
职工下岗、停薪留职后,企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费;职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限,养老保险个人账户由社会保险机构予以保留,个人账户储存额照常计息。再就业后,其个人账户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,经其档案保存单位报社会保险经办机构审核、同级劳动部门批准后,予以办理退休手续,享受基本养老保险待遇。
1、失业保险缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业,如终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职等。
3、已办理失业登记,并有求职要求。
满足以上三个条件的,可申请失业保险待遇。
失业金领取金额=失业保险金领取期限×失业金每月发放标准。
1、按照社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:
1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2)社保局统一格式4联式,失业证明。
3)社保局统一格式一式两份,失业登表。
4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行**。
2、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。
失业保险最新政策有哪些?社保失业保险政策会根据当前社会情况进行调整,大家要随时关注社保新政策。
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