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延安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3121 16749 8% 249.68 1339.92
基本医疗保险 3942 19710 8.0% 2.0% 315.36 78.84 1576.80 394.20
失业保险 3121 16749 0.30% 9.36 50.25
工伤保险 3121 16749
生育保险 已并入医疗
大病医疗 6.40 1.60 6.40 1.60
小计 321.76 339.48 1583.20 1785.97
合计 661.24 3369.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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  • 代办生育保险报销
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社保常识

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社保跨年能补缴吗?个人补缴社保流程都有哪些?

  我们都知道社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响!尤其是在北京,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。社保断缴了是可以补缴的,一般都是3个月以内的可以进行补缴,那么跨年的可以补缴吗?社保补缴流程都有哪些呢?
 

北京市社保跨年补缴流程


  1、补缴审批(补当年的社保不用审批,直接第二步)

  先在朝阳区人力资源和社会保障局网站约号,约号后打印号码和审核表(一式五份),之后带齐材料和公章到社保大厅对面楼109室办理。审批完成后会给一张补缴通知书。

  所需材料:

  (1)补缴人身份证原件及复印件

  (2)补缴人户口本原件及复印件

  (3)工作合同

  (4)档案

  (5)工资确认单(有合同不用)

  (6)审核表

  (7)补缴人简历

  (8)企业变更名称证明

  (9)企业营业执照复印件

  (10)补缴人员年龄超过退休年龄的,需要办理退休手续的社保中心出具证明,女性超过55周岁需要所在单位出示合同以确定为管理岗,合同不能确定则需要单位出示证明。

  补缴流程

  (1)补缴人超过退休年龄

  先在五合一系统里进行补缴报盘,然后进行增员减员报盘,并打印人员增加表和人员减少表。然后社保网上约补缴号(C号),带齐材料和公章到社保大厅刷号,等叫号后到相应窗口办理,完成后到对面稽核科备案,备案后拿回执单回社保大厅原办理窗口领取北京市社会保险费补缴汇总表(表五),然后带齐所有材料到社保大厅二楼财务缴费。

  (2)补缴人员没超过退休年龄

  直接在社保网上服务平台进行增员,然后用社保五合一进行补缴报盘。然后社保网上约补缴号(C号),带齐材料和公章到社保大厅刷号,等叫号后到相应窗口办理,完成后到对面稽核科备案,备案后拿回执单回社保大厅原办理窗口领取北京市社会保险费补缴汇总表(表五),然后带齐所有材料到社保大厅二楼财务缴费。

  所需材料:

  (1)保险科盖章的审批表

  (2)北京市社会保险费补缴明细表(表四)一式三份(社保五合一报盘打印)

  (3)北京市补缴基本养老保险费申办单一式两份

  (4)基本医疗保险基金补缴情况表(表十)一式三份

  (5)补缴超过三个月以上的社会保险,需用人单位提供不叫期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明,工资收入凭证。

  (6)报盘后的U盘

  (7)人员增加表和人员减少表(补缴人超过退休年龄需要)

  注:稽核备案后必须当天缴费,否则从补缴审批开始重新做。
 

社保跨年能补缴吗?个人补缴社保流程都有哪些? 第1张
 

个人补缴社保的流程


  北京市社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补缴,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

  外地户籍人员在京补缴社保,在提供工资单、劳动合同的同时,首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴,在提供个税完税证明的同时,一律要走行政审批手续。

  社保局相关负责人表示,工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假,难辨真伪。而新规定要求,必须提供个税完税证明,该证明需要到地税局打印,加盖税务部门公章,一般很难造假。

  社保补缴,将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年,社保中心即可办理;跨年补,即由各区县人力社保局养老保险科接手,进入行政审批程序,社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求,则更多地率先应用于跨年补缴当中。