成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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辽阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2881 15714 8% 230.48 1257.12
基本医疗保险 5561 16683 8.6% 478.25 1434.74
失业保险 2881 15714 0.50% 14.41 78.57
工伤保险 2881 15714
生育保险 已并入医疗
医疗补充 3336 16683 2%   66.72   333.66
大病医疗(年) 66.00 66.00 66.00 66.00
小计 544.25 377.61 1500.74 1735.35
合计 921.86 3236.09

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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社保常识

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社保代理哪家人力资源公司做得好?

  社保代理哪家人力资源公司做得好?社保代理是一项人力资源服务,个人、企业都可以找人力资源公司合作社保代理,那么,社保代理哪家人力资源公司做得好呢?怎么选择做社保代理的人力资源公司呢?
 

社保代理哪家人力资源公司做得好? 第1张
 

社保代理哪家人力资源公司做得好?


  人力资源公司一般都有社保代理服务,大家在选择人力资源公司合作社保代理的时候,一定要谨慎选择靠谱的人力资源公司合作社保代理。那么,对于正规公司我们可以怎样去辨别呢?

  1、首页、对于代缴公司是否拥有合格的营业执照、以及人力资源服务许可证、劳务派遣许可证了,这些证件是正规公司最基本的要求。

  2、可以去实地考察一下公司规模的大小,这是也是一个公司的实力体现。

  3、看看公司的业务是否规范,服务收费是否合理,会不会存在着隐含的收费或二次收费等等,办理代缴的业务透明化也是很重要的。

  4、那就是业务人员的能力和客服售后的服务能力了,一般专业的公司都会把自己的业务人员专业化,能够更好的为客户解决问题。

  5、还要了解人力资源公司社保代理服务案例,在客户之间的口碑如何。口碑好的一定差不到哪里去,口碑不好得一定有问题。

  社保代理哪家人力资源公司做得好?选择靠谱的人力资源公司合作社保代理,选择的时候一定要多方面考察对比。了解更多社保代理代缴服务流程,请咨询我们在线社保服务人员。