30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2021辽阳社保缴费基数与比例|2021年辽阳最新社保缴费基数调整规定|2021医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算|个人社保缴费基数|社保缴纳基数
社保代理哪家人力资源公司做得好?社保代理是一项人力资源服务,个人、企业都可以找人力资源公司合作社保代理,那么,社保代理哪家人力资源公司做得好呢?怎么选择做社保代理的人力资源公司呢?
人力资源公司一般都有社保代理服务,大家在选择人力资源公司合作社保代理的时候,一定要谨慎选择靠谱的人力资源公司合作社保代理。那么,对于正规公司我们可以怎样去辨别呢?
1、首页、对于代缴公司是否拥有合格的营业执照、以及人力资源服务许可证、劳务派遣许可证了,这些证件是正规公司最基本的要求。
2、可以去实地考察一下公司规模的大小,这是也是一个公司的实力体现。
3、看看公司的业务是否规范,服务收费是否合理,会不会存在着隐含的收费或二次收费等等,办理代缴的业务透明化也是很重要的。
4、那就是业务人员的能力和客服售后的服务能力了,一般专业的公司都会把自己的业务人员专业化,能够更好的为客户解决问题。
5、还要了解人力资源公司社保代理服务案例,在客户之间的口碑如何。口碑好的一定差不到哪里去,口碑不好得一定有问题。
社保代理哪家人力资源公司做得好?选择靠谱的人力资源公司合作社保代理,选择的时候一定要多方面考察对比。了解更多社保代理代缴服务流程,请咨询我们在线社保服务人员。
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