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自己交社保怎么交？一个月要交多少钱？

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。我国《劳动法》规定，单位必须为员工购买社保，也就是说缴纳社保具有强制性。但离职后，单位就会停止为员工交社保，那自己要怎么交社保呢?
 

自己缴纳社保的两种方式

　　1、以灵活就业人员身份交社保

　　离职后，单位会进行社保减员，不再为离职员工缴纳社保。此时，离职员工就能以灵活就业人员的身份继续交社保，但以灵活就业人员缴纳社保需要满足当地规定的条件才行。比如：北上广规定外地户口不能购买以个人身份购买社保;成都规定以灵活就业人员身份首次参保年纪，男的不能超过60岁，女的不能超过55岁，或者在本地缴纳过职工社保，断交后可在任意社保经办机构办理续保。

　　2、人事外包

　　在北上广这些不接受外地户口以个人身份办理社保的地区，就只能选择人事外包。人事外包是人力资源服务的一个衍生产品，主要是为了帮助企业和没有工作的个人缴纳社保，让更多的人享受社保待遇。企业人事外包非常简单，只要找到正规的人事外包机构，选择缴费基数，签订代缴协议，向人事外包机构缴纳社保费用和服务费，就能轻松办理社保。
 

 

自己交社保一个月的费用

　　若以灵活就业人员缴纳社保，就只能按照当地规定的缴费档次，按月缴纳养老保险和医疗保险。由于各地社保政策复杂多变，缴费档次也各不相同，比如：成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳889.9元，60%一档每月缴纳1128.7元，80%一档每月缴纳1367.3元，100%一档每月缴纳1606.1元。其中，养老保险40%一档每月为477.6元，60%一档每月为716.4元，80%一档每月缴纳955元，100%一档每月缴纳1193.8元;医疗保险(含大病)每月缴纳412.3元。

　　如果选择企业人事外包，每月的缴费情况则跟单位一样，按照各地规定的社保缴费基数进行缴费。与单位交社保不同的是，人事外包要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，以成都最低社保缴费基数为例，企业人事外包每月需缴纳1019.87元。在负担每月社保费用的同时，还需给人事外包机构100元/月的服务费，也就是说每月一共要负担1119.87元。