30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年安徽社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|安徽最低社保缴费基数
退休年龄决定你什么时候可以领取养老金,有的特殊工作还可以提前退休,社保政策还规定了新的退休政策。
2018年下岗职工退休政策表明,下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的本科生工龄有26年、专科生工龄有27年、研究生工龄有25年以上的下岗职工,可以在下岗之后每月领取600元左右的基本生活费。对于达到“提前准退休”年龄段条件的下岗职工,本人可以选择到底推不退休。
下岗职工政策中大家比较关心的就是“4050”人员提前退休政策。“4050”退休政策表明“4050”人员参保可以享受国家200元的社保补贴,自己只需要缴纳400元,并在法定退休年龄时间内退休。新政策表明将修改“4050”人员的退休年龄,让部分男同事提前退休。下岗职工提前退休政策:
1.下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
a、男、年满50岁,工龄有30年以上的可以进入“提前准退休”的年龄段;
b、男、年满55岁,工龄15年以上的可以进入“正常提前退休”的年龄段;
c、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的本科生工龄有26年、专科生工龄有27年、研究生工龄有25年以上的,可以进入“提前准退休”的年龄段。
2、大龄下岗失业职工现行政策
a、有条件的发放生活费;
b、达到提前退休年限自行选择退休;
c、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
3、下岗职工基本生活费发放规定
a、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的本科生工龄有26年、专科生工龄有27年、研究生工龄有25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休还是不退休;
b、若本人选择提前退休的就不发放基本生活费了,按其退休工资发放。
c、若本人愿意拿基本生活费的,可以等到退休年龄到了再退休,退休后基本生活费停止发放。
4、自行提前退休政策
a、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照关于提前退休的规定按月纳税,年龄达到50周岁后退休工资就不再纳税。
b、女性退休50岁,工龄15年以上的规定的退休政策不变。
c、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,只有工龄达到15年以上就可以退休了。
下岗职工提前退休政策对于下岗职工来说是很好的政策,能给与他们一定的生活补助,平常生活费有来源。
版权所有 © 2012-2024 社保028蜀ICP备15032471号Copyright © 2012-2024 shebao028.com All Rights Reserved
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!