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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019甘肃社保查询|2019年甘肃社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
养老保险和社保的区别?买过社保的人一般都知道社保五险是包含养老保险的,但是,大家对于社保和养老保险的区别却不知道。那么,养老保险和社保的区别是什么呢?
养老保险:是社保五险其中的一险,是一种保障退休人员基本生活的社会保障制度,而购买养老保险是享受养老金的前提条件。《社会保险法》规定社保养老保险要累计缴满15年才能在退休后领取养老金。
社保:社保即五险,主要包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险,是维护居民利益的一种社会保障制度,对于不同的险种对缴费年限的要求不同。
保障范围不同:社保的保障范围包括五险,而养老保险的保障范围只是包括养老。
年限不同:养老保险是累计缴满15年并且在退休后就可以使用,社保是针对不同的险种有不同的缴费年限要求。
保障方式不同:养老保险是在参保人退休后,每个月发放养老金,以保障退休人员的基本生活。社保是根据不同的险种有不同的保障方式,医疗、工伤、生育保险,多是以报销的方式进行保障,失业保险是有发放失业金的方式给予保障。
养老保险和社保的区别最大的就在于他们的功能,很明显通过上文我们可以看出社保的保障功能是大于养老保险的。通过上文大家是不是对于养老保险和社保的区别已经有所了解了呢!
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