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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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2017-2018年江苏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江苏最低社保缴费基数

退休后养老金怎么发放?

  退休后养老金怎么发放?养老金需要在退休年龄达到之前累积缴满15年的养老保险,才可以在退休后申请领取。养老保险参保缴费后,会有部分的保费存入个人账户,部分费用计入统筹基金。下面,我们来了解一下退休后养老怎么发放?
 

退休后养老金怎么发放? 第1张
 

退休后养老金怎么发放?


  养老金由基本养老金和个人账户养老金共同构成。

  1998年7月1日以后参加工作:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

  1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

  基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  本人指数化约平均缴费工资:

  假设缴费开始,第一个月缴费为J1,第一个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资P1;依此类推,第N个月缴费为JN,第N个月对应的当地上年度在岗职工月平均工资PN

  则本人指数化约平均缴费工资=((J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN)/N)*参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资

  55岁退休,计发月数为170;60岁退休,计发月数为139

  退休后养老金怎么发放?养老金保险缴得越多,退休后可领取的养老金越多。有能力的朋友,可以在参加养老保险的时候,选择高缴费基数参保。了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。