30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019直辖市社保查询|2019年直辖市社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元;
2、最低缴费金额:单位15.53元,个人免缴;
3、最高缴费金额:单位77.62元,个人0.00元;
4、单位缴纳比例0.5%,个人不用缴纳。
1、用人单位足额为职工缴纳生育保险6个月以上;
2、符合生育保险相关规定。
1、身份证;
2、准生证;
3、出生证明;
4、出院证明原件;
5、住院费用清单;
6、住院费用收据;
7、结婚证。
一级医院 |
二级医院 | 三级医院 | 备注 | |||||
产前检查 | 300 | 400 | 500 | 限额支付 | ||||
分娩或终止妊娠医疗费 | 1 | 顺产或7个月以上引产 | 1200 | 1400 | 1500 | 限额支付 | ||
2 | 难产 | 1800 | 2000 | 2100 | 限额支付 | |||
其中:剖宫产 | 2500 | 3000 | 3100 | 限额支付 | ||||
3 | 宫外孕 | 2500 | 3000 | 3100 | 限额支付 | |||
4 | 怀孕4个月以上7个月以下流产或引产 | 650 | 800 | 850 | 限额支付 | |||
5 | 怀孕4个月以下流产 | 150 | 200 | 250 | 限额支付 | |||
生育并发症医疗费 | 限额500以内(含,下同) | 500 | 限额支付 | |||||
超过限额部分 | 500 - 1500 | 生育保险基金支付80% | 累计分段按比例支付 | |||||
1500 - 2500 | 生育保险基金支付70% | |||||||
2500 - 3500 | 生育保险基金支付60% | |||||||
3500以上 | 生育保险基金支付50% | |||||||
计划生育手术费 | 放置(取出)宫内节育器 | 45 | 50 | 65 | 定额支付 | |||
皮下埋植术 | 50 | 70 | 80 | |||||
取出皮下埋植术 | 45 | 55 | 65 | |||||
绝育手术 | 90 | 100 | 110 | |||||
输卵管结扎术 | 400 | 550 | 700 | |||||
输精管结扎术 | 250 | 350 | 500 | |||||
复通手术 | 1600 | 1800 | 2000 | |||||
符合政策实施人工流产手术 | 150 | 200 | 250 | |||||
生育生活津贴 | 产假类别 | 正常生育 | 晚育 | 多N胞胎生育 | 难产 | 4个月以下生育 | 宫外孕 | 4个月以上流/引产 |
产假标准 | 90天 | +30天 | +N×15天 | +15天 | 15天 | 30天 | 42天 | |
津贴计算 | 生育津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数 |
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