个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2019社保卡将拓展新功能

　　社保卡的功能又哪些，大家应该已经了解了，就不用小编在说了吧。2018年下半年的社保金融卡，让参保人能实现异地社保卡结算报销，让参保人更加方便使用社保医疗保险了。最近又听说2019年将拓展社保卡功能，具体什么情况呢?我们来了解一下。

社保卡今年将拓展使用功能加强与银行、支付宝、微信等第三方平台合作

　　石家庄市人社系统将开展一场深刻的“效能革命”，推进全系统行风建设向纵深发展。通过深入开展作风纪律专项整治，严厉整肃“庸、懒、散、奢”行为，着力营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的氛围，促进工作发展。

　　全市人社系统将深化放管服改革。重点在“减”和“优”上下功夫，“减”就是要减环节、减材料、减时限，“优”就是要优手段、优流程、优服务。要进一步精简优化服务流程和办事证明材料，提供材料要减少60%以上。要进一步优化窗口服务水平，审批和服务事项“一站式”办理和“一窗通办”要达到70%以上。积极推进“互联网+政务服务”，实现清单内事项网上办理率不低于70%。

　　同时，要提升信息化建设应用水平。社保卡是第二张“身份证”，是人社部门实现“互联网+”的有效载体，共有107项应用，目前已实现了86项，还有21项功能待开发应用。今年，人社信息化建设的重点是推进社保卡应用，拓展社保卡功能，大力推进系统互通、数据共享。加强与银行、支付宝、微信等第三方平台的合作，积极拓展电子社保卡的创新应用，推动社保经办数字化转型。

　　社保中心信息处处长王辉介绍，去年初开始筹划，去年底和支付宝蚂蚁金服公司等联合，研发了专为社保经办机构服务的掌上社保平台。去年10月份进入了试运行状态，今年1月份正式开通，试运行关注的人数达到了每天5000多人，提供的主要内容目前是企业职工养老保险和企业工伤保险的实时查询。包括在职参保人员缴费情况，所有年账户月账户，退休人员的所有年度所有月份发放情况，对这些人群来说能实时监控到自己的发放状态和参保状况，对于中断人员也有一个清晰的展示，对正在参保的人群是一个非常有力的补充。

　　下一步，年内要把所有的经办服务中针对个人的业务争取全部拿到支付宝平台上去，其中包括参保缴费证明，这是经常用到的，很多在开户买房购车延伸的相关行业里边要求对社保有一个清晰的查询，所以把参保缴费证明对个人的对单位的都推到这个平台上，另外对于个人权益记录单也要推到上边去，让人们能及时查到自己的权益状况。还要对个人信息的收集也提供一个便利的查询，对涉及退休待遇的签字生存认证方面也要进行一个大的提升，养老工伤享受待遇都要放到平台上，对于行动不便、不在本地的老人通过互联网的方式直接通过支付宝可以进入生存认证的状态，也为践行政府提出的“只进一扇门”“最多跑一次”这个目标去努力。

　　下一步，所有针对个人的能放到网上的都放到网上，能利用支付宝接口就利用支付宝平台进行经办方面的辅助服务，最大限度方便老百姓进行业务办理。

　　另外，计划在今年9月底，和中国工商银行合作，在全市工商银行网店建立不少于15个社保卡服务网店，目的是充分利用银行服务网店多的优势，方便群众就近办理社保卡业务，还可以让群众在银行的社保卡服务网点一站式办理社保卡社保功能和金融功能业务。和其他银行的合作工作，今年也会推进。除了首次社保卡信息采集之外的所有业务，例如挂失、解挂、不办卡，包括密码修改，还有金融业务的开通，都可以办理。

　　社保卡的功能作用，大家不知道的可以在我们网站查询了解。

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