30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019常德社保查询|2019年常德社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
工资被拖欠、无偿加班怎么维权?单位对员工应尽的义务缴纳社保、按时发放工资以及按国家规定发放加班费用等。但是,还是有很多单位知法犯法,不按照规定为员工办理社保参保缴费,还拖欠员工工资,要求员工无偿加班等等。那么,工资被拖欠、无偿加班怎么维权呢?
也就是说,不止欠薪,单位不买社保、违规签订或不签订劳动合同,让你无偿加班,违规刁难员工,特别是三期(孕期、产期、哺乳期)中的女职工等违规违法行为都可以向劳动监察部门投诉举报。
工资被拖欠、无偿加班怎么维权?上文介绍了维权办法,大家可以阅读了解一下。单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保,如果你的单位不为你办理社保参保,你可以要求其办理社保参保。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
版权所有 © 2012-2024 社保028蜀ICP备15032471号Copyright © 2012-2024 shebao028.com All Rights Reserved
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!