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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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社保缴费年限怎么计算?

  社保政策规定参保人要缴满一定年限的社保才能享受相应的社保福利待遇,例如:养老保险要缴满15年才可以在退休后领取养老金。那怎么计算参保人的社保缴费年限呢?
 

社保缴费年限是怎么计算的?


  社保缴费年限的计算方式,我们可以通过一个公式来了解。

  全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。

  视同缴费年限:根据《关于确定职工缴费年限的规定》(大劳险字[1993]227号),按大连市政府规定参加基本养老保险基金统筹并缴纳基本养老保险费的职工,其参加统筹、缴纳基本养老保险费前的按国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。

  实际缴费年限:按照政策规定,参保人在初次参保后建立基本养老保险个人账户并实际缴纳及养老保险多少年为实际缴费年限。
 

社保缴费年限怎么计算? 第1张
 

什么是社保缴费年限?


  社会保险连续缴费年限是指社会保险制度实施以来,用人单位和职工在履行社会保险缴费执行过程中,没有中断缴纳社保保险费用,或中断了但中断的时间没有超过规定连续缴费年限计算的期限,中断的时间按实补足后仍可以作为连续缴费年限计算。其是计发和享受社会保险待遇的依据之一。

  社保每个险种对于缴费年限都有一定的要求,没有达到缴费年限就不能享受社会保险福利待遇。社保中养老保险要求,必须累计缴满15年的社保才可以在退休后领取养老金;医疗保险规定必须连续缴纳满20-30年(地区不同,对男女的医疗保险缴费时间要求不同)才可享受终身医疗报销,还要求医疗保险缴纳一旦中断要想进行医疗报销就必须连续缴纳满一年才可以使用;失业保险必须累计缴纳满一年才可以在失业后领取失业保险金;生育保险是要连续缴纳满一年才可以使用;工伤保险是即缴纳即享受。要想享受相关的社保福利,就要注意自己的社保缴纳年限,不要轻易短保。

  以上就是对社保缴费年限的相关知识介绍,希望对于大家了解社保政策、知识有帮助。