30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020四川社保缴费基数与比例|最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
工伤保险赔偿领取流程。工伤保险可以让员工发生工伤后,获得一定的工伤赔偿。工伤赔偿是根据工伤伤残等级确定的,大家申请工伤赔偿之前,一定要先进行工伤伤残等级鉴定。下面,我们来了解一下工伤保险赔偿领取流程。
1、提交报告
因为公司为我们缴纳了工伤保险,所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告,要到当地的劳动局申请。
2、工伤认定
具体出现的事故是否为工伤,也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况,那么就不能走工伤保险。
3、工伤鉴定
认定是工伤之后,也需要有一个工伤鉴定的工作,确定医疗终结之后,评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况,不过也有一些地区只是评定致残等级。
4、赔偿
以上几个工伤保险赔偿流程都走完,就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额,单位只要是缴纳了工伤保险,那么就可以协商赔偿的相应事宜。
工伤保险赔偿领取流程。工伤保险参保后就能立即享受工伤报销、工伤赔偿等福利。所以,公司一定要在员工入职后马上为其办理社保工伤保险。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。
版权所有 © 2012-2024 社保028蜀ICP备15032471号Copyright © 2012-2024 shebao028.com All Rights Reserved
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!